<aside>
💡
L’incubation se traduit par une séquence de 48h d'accompagnement répartis sur 1 an, à raison de deux rendez-vous par mois avec un référent et des experts qu’il désigne sur les thématiques les plus adaptées au besoin du projet.
</aside>
L’enjeu sur cette année d’accompagnement vise à :
- Maximiser les chances des projets de se réaliser et de protéger les porteurs des risques inhérents à l’entrepreneuriat
- Déterminer, par des preuves concrètes, la pertinence de la proposition de valeur
L’un des objectifs importants de l’incubation (et la préincubation) est académique : il doit y avoir une montée en compétence des porteurs sur les techniques de l’entrepreneuriat (Ensemble des compétences à développer en cours de discussion).
- Comment annonce-t-on la nouvelle et qui l'annonce ?
- Combien de temps un candidat a-t-il pour signer le pacte d’accompagnement et ainsi valider son incubation ?
- Quel onboarding met-on pour accueillir un nouveau projet ?
- Qui onboarde les Fabrikants ?
- Qui attribue les référents et comment les attribue-t-on ?
- Que signifie être référent ? Quel est son rôle ?
- Format du compte rendu mensuel
- Comment suit-on la satisfaction des incubés concernant leur accompagnement à La Fabrik ?
- Comment accompagne-t-on les porteurs de projet dans leur épanouissement personnel ?
- Que se passe-t-il en cas d’abandon d’une équipe ou d’un membre de l’équipe ?
- Format de mail proposé : à réaliser.
- Que met-on en place si un groupe ne donne plus de nouvelles ?
- Format de mail proposé : à réaliser.
- Que se passe-t-il lorsque la fin de la période d’incubation approche ?
- Quels critères permettent de décider si le projet doit prolonger ou terminer son incubation ?